Inzetten op Social Media: full speed ahead!

14 apr 10

Door: Niel Van Meeuwen - profiel | Categorie: Inspiratie
Inzetten op Social Media: full speed ahead!

In mijn werk spreek ik met heel wat eigenaren en werknemers van kleine en middelgrote bedrijven. Daarbij hoor ik nogal eens wat misverstanden over social media en de kansen die deze bieden, juist voor het MKB. Daardoor zijn mensen er niet mee bezig... Ik merk ook telkens dat een klein beetje uitleg over social media, dit onmiddelijk doet veranderen. Mensen slaan om als ze horen wat social media kunnen betekenen. Het loont om hier veel meer op in te zetten. Waarom?

 

Het neemt niet zoveel tijd als je denkt

Het opstarten van je aanwezigheid op social media, uitzoeken waar je klanten zijn en nadenken over je strategie op social media kan wel wat tijd vragen. Maar eens je social media plan er ‘staan’, zijn 30 minuten per dag voldoende om je boodschap buiten te krijgen en te engageren in relevante conversaties.

 

Het helpt om ‘koud contact’ te vermijden

Het gebruik van social media kan jou en je organisatie helpen om geïntroduceerd en gerefereerd te worden. Er wordt over je gepraat op een manier waardoor mogelijke klanten geen ‘cold leads’ zijn. Ze hebben reeds over je gehoord, weten waarschijnlijk al wat je aanbiedt en jouw stijl bevalt hen. Het is veel eenvoudiger dan mensen ‘out of the blue’ te contacteren.

 

Het helpt een breder publiek te bereiken

Lokale radiostations, advertenties in tijdschriften en gele pagina’s kunnen zeer effectief zijn. Als dat zo is, fantastisch! Zo niet, STOP! In elk geval is social media een ander deel van je marketing mix dat je kan helpen klanten te bereiken die je op een andere manier niet bereikt. Het is de perfecte mond-op-mond reclame.

 

Het verbetert jouw online zichtbaarheid

Zoekrobots als Google zijn dol op sites zoals Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube etc. Het zijn prachtige voorbeelden van online roerend goed, want op het moment dat iemand achter jou of je organisatie zoekt, zullen social media profielen meer dan waarschijnlijk eerst getoond worden. Het is dan jouw verantwoordelijkheid dat mensen al de nodige informatie van je profiel kunnen halen.

 

Je klanten gebruiken ze al

Ooit was het zo dat verkopers hun klanten moesten onderrichten over een product. Vandaag zijn de klanten al geinformeerd – dat doen ze zelf -  en zullen zij kopen van iemand die ze leuk vinden of aan wie zij zich aan kunnen relateren. Zij zijn al volop actief met social media.

Ik ben ervan overtuigd dat organisaties deze technologieën nog steeds niet op ‘volle kracht’ gebruiken. Daar kunnen we nog ontwikkeling in verwachten. Maar het is wel goed om reeds nu al aanwezig te zijn en je te vestigen, ermee te experimenteren. Anders mis je de boot. Zo had ik een gesprek met iemand die eindelijk besliste in te stappen op social media, tot ie erachter kwam dat een 11-jarige jongen reeds zijn naam bezet had. ‘You snooze, you lose’, zeggen ze in de VS.

 

Het is zeer kosten-effectief

Het is heel goedkoop om social media te gebruiken, de voornaamste investering is tijd. Natuurlijk kun je ook altijd iemand inhuren om je aanwezigheid op social media te verzorgen, maar denk er steeds aan dat het om jouw eigen persoonlijke boodschap gaat.

 

Het bewijs: Youtube

Als laatste: als je nog steeds niet overtuigd bent, raad ik je deze 2 video’s aan. De eerste toont de impact van social media (http://tinyurl.com/yd5au6v) en de andere toont de return on investment met social media (http://tinyurl.com/yjhr28b).


Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Een activerende kick-off voor je onderzoek organiseren

22 sep

Een activerende kick-off voor je onderzoek organiseren

Ruimte voor fantasieën, aannames en vooroordelen Als je onderzoek doet in een organisatie, is het de bedoeling dat iemand van de inzichten uit het onderzoek leert. Het is daarom zaak om leerzame manieren van werken te kiezen tijdens het onderzoek en voor de presentatie...

Vooruit met de vooroordelen!

14 sep

Vooruit met de vooroordelen!

Het is de laatste dag van mijn vakantie. Ik blik vooruit naar de afspraken voor morgen, de eerste werkdag. Eerlijk gezegd heb ik er nog niet zoveel zin in. Het vraagt altijd een zeker inspanning om de motor weer op te starten na een periode...

De Weegschaal

21 aug

De Weegschaal

Leren op de werkplek is efficiënter dan het aanbieden van formele trainingen. Vooral als het gaat om leren van werkgerelateerde vaardigheden en kennis. De vraag voor veel organisaties is hoe ze het leren op de werkplek kunnen inrichten. Onderzoek op dit vlak laat...

Feedback

7 aug

Door: Theo Visser - profiel | Categorie: Inspiratie
Feedback

Als HRD-adviseur zou ik dol moeten zijn op feedback. Het is informatie over mezelf waar ik mijn voordeel mee kan doen, nietwaar? Feedback is een cruciaal onderdeel van het leerproces. Hoe meer feedback hoe beter, zou je denken. Toch vind ik het, net als zoveel...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

24 jul



...

Neem je talenten onder de loep

20 jun

Neem je talenten onder de loep

Weet jij eigenlijk waar je goed in bent? Heb je al eens stil gestaan bij wat jou energie geeft en wat energie vreet? Wat zijn die activiteiten waar je naar uitkijkt of waarbij je de tijd uit het oog verliest? ...

Wie schrijft, die leert

30 mei

Wie schrijft, die leert

Schrijven, het is zo’n ding waar veel mensen een romantisch beeld bij hebben. Iets wat veel mensen graag goed willen kunnen. Want wie schrijft, die blijft, is de volkswijsheid. Wij ontdekten de afgelopen maanden een ander, interessant fenomeen. Wie schrijf, die leert. We...

Waarderend leren in het onderwijs

11 mei

Waarderend leren in het onderwijs

Afgelopen maand verscheen het boek Waarderend leren in het voortgezet onderwijs . Samen met Annechien van Buurt en Eefje Teeuwisse werk ik op steeds meer scholen die een positieve draai willen maken in het onderwijs. Scholen die het willen hebben over de vraag hoe je...
vorige
1 2 3 ... 58 59 60
volgende