Inzetten op Social Media: full speed ahead!

14 apr 10

Door: Niel Van Meeuwen - profiel | Categorie: Inspiratie
Inzetten op Social Media: full speed ahead!

In mijn werk spreek ik met heel wat eigenaren en werknemers van kleine en middelgrote bedrijven. Daarbij hoor ik nogal eens wat misverstanden over social media en de kansen die deze bieden, juist voor het MKB. Daardoor zijn mensen er niet mee bezig... Ik merk ook telkens dat een klein beetje uitleg over social media, dit onmiddelijk doet veranderen. Mensen slaan om als ze horen wat social media kunnen betekenen. Het loont om hier veel meer op in te zetten. Waarom?

 

Het neemt niet zoveel tijd als je denkt

Het opstarten van je aanwezigheid op social media, uitzoeken waar je klanten zijn en nadenken over je strategie op social media kan wel wat tijd vragen. Maar eens je social media plan er ‘staan’, zijn 30 minuten per dag voldoende om je boodschap buiten te krijgen en te engageren in relevante conversaties.

 

Het helpt om ‘koud contact’ te vermijden

Het gebruik van social media kan jou en je organisatie helpen om geïntroduceerd en gerefereerd te worden. Er wordt over je gepraat op een manier waardoor mogelijke klanten geen ‘cold leads’ zijn. Ze hebben reeds over je gehoord, weten waarschijnlijk al wat je aanbiedt en jouw stijl bevalt hen. Het is veel eenvoudiger dan mensen ‘out of the blue’ te contacteren.

 

Het helpt een breder publiek te bereiken

Lokale radiostations, advertenties in tijdschriften en gele pagina’s kunnen zeer effectief zijn. Als dat zo is, fantastisch! Zo niet, STOP! In elk geval is social media een ander deel van je marketing mix dat je kan helpen klanten te bereiken die je op een andere manier niet bereikt. Het is de perfecte mond-op-mond reclame.

 

Het verbetert jouw online zichtbaarheid

Zoekrobots als Google zijn dol op sites zoals Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube etc. Het zijn prachtige voorbeelden van online roerend goed, want op het moment dat iemand achter jou of je organisatie zoekt, zullen social media profielen meer dan waarschijnlijk eerst getoond worden. Het is dan jouw verantwoordelijkheid dat mensen al de nodige informatie van je profiel kunnen halen.

 

Je klanten gebruiken ze al

Ooit was het zo dat verkopers hun klanten moesten onderrichten over een product. Vandaag zijn de klanten al geinformeerd – dat doen ze zelf -  en zullen zij kopen van iemand die ze leuk vinden of aan wie zij zich aan kunnen relateren. Zij zijn al volop actief met social media.

Ik ben ervan overtuigd dat organisaties deze technologieën nog steeds niet op ‘volle kracht’ gebruiken. Daar kunnen we nog ontwikkeling in verwachten. Maar het is wel goed om reeds nu al aanwezig te zijn en je te vestigen, ermee te experimenteren. Anders mis je de boot. Zo had ik een gesprek met iemand die eindelijk besliste in te stappen op social media, tot ie erachter kwam dat een 11-jarige jongen reeds zijn naam bezet had. ‘You snooze, you lose’, zeggen ze in de VS.

 

Het is zeer kosten-effectief

Het is heel goedkoop om social media te gebruiken, de voornaamste investering is tijd. Natuurlijk kun je ook altijd iemand inhuren om je aanwezigheid op social media te verzorgen, maar denk er steeds aan dat het om jouw eigen persoonlijke boodschap gaat.

 

Het bewijs: Youtube

Als laatste: als je nog steeds niet overtuigd bent, raad ik je deze 2 video’s aan. De eerste toont de impact van social media (http://tinyurl.com/yd5au6v) en de andere toont de return on investment met social media (http://tinyurl.com/yjhr28b).


Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Positief Onderwijs: beweging

7 nov

Door: Sanne Netten - profiel | Categorie: Inspiratie Leuk
Positief Onderwijs: beweging

Mijn beweging Op het perron wacht ik op de trein. Toevallig raak ik in gesprek met een jongen. Hij is 20 jaar en vertelt me dat hij dakloos is. Ik luister naar zijn verhaal en kijk hem nog eens goed aan. Even voel...

Verdraaid

2 nov

Verdraaid

Op dit moment ben ik bij verschillende gemeentes aan de slag rondom ‘werken vanuit de bedoeling’. Het is bijzonder te merken dat dit echt leeft bij de mensen. De gesprekken zijn soms verhit. Er komen tal van voorbeelden langs over situaties die toch niet echt...

Je stinkende best doen

19 okt

Je stinkende best doen

Ik zit in het oude Luxor Theater bij de première van de voorstelling Beter van Maarten van der Weijden. Hij vertelt zijn levensverhaal. Of eigenlijk: twee verhalen die met elkaar verweven zijn. Het ene verhaal gaat over de leukemie die hij op jonge leeftijd heeft...

Energie in je werk door oog te hebben voor wat je al hebt bereikt: The Progress Principle

12 okt

Energie in je werk door oog te hebben voor wat je al hebt bereikt: The Progress Principle

Afgelopen september verscheen in het NRC een interview met de Amerikaanse hoogleraar Teresa Amabile . Haar boek ‘The Progress Principle’ was een tijdje terug voor mij een echte eye opener. Ze laat hierin overtuigend zien dat het boeken van vooruitgang ons als mens motiveert en...

De presentatie van je onderzoek inrichten als ontwerpsessie

5 okt

De presentatie van je onderzoek inrichten als ontwerpsessie

Als je onderzoek doet in een organisatie, wil je dat mensen leren van het onderzoek. Dat lukt het beste door mensen in het onderzoek een rol te geven. Soms lukt het niet alle belanghebbenden een plek te geven tijdens het onderzoek. Dan komt het aan...

Focus of veelheid? Een paradox ontrafeld

2 okt

Door: Silvia Derom - profiel | Categorie: Inspiratie
Focus of veelheid? Een paradox ontrafeld

“Focus op één ding” “Kies gewoon iets” “Begin iets en maak het af” Focus is dé voorwaarde voor succes. Veelheid is wat afleidt van de focus, waardoor je “van alles een beetje kan, maar niets écht goed”. In deze overtuiging staan...

Data-analyse samen met een grote groep betrokkenen doen

28 sep

Data-analyse samen met een grote groep betrokkenen doen

Praktische methode om tot gedeelde inzichten te komen Als je onderzoek doet in een organisatie, wil je dat mensen leren van het onderzoek. Na afloop mogen meelezen met het rapport kan informatief zijn, maar leidt zelden tot leren. Het leren gaat een stuk gemakkelijker...

Gespreid Leiderschap in het onderwijs - een kleine inkijk

26 sep

Gespreid Leiderschap in het onderwijs - een kleine inkijk

In hun werk als onderwijsonderzoekers bezoeken Frank Hulsbos en Stefan van Langevelde regelmatig scholen in het primair, voortgezet en beroepsonderwijs. "Ons onderzoek gaat altijd om de vraag hoe een werkomgeving in de school eruitziet die leidt tot verbetering en vernieuwing van het onderwijs en de...
vorige
1 2 3 ... 59 60 61
volgende